员工心理健康工作专题会议

为进一步贯彻全国高校员工心理健康教育工作推进会精神，布置研判公司员工心理健康工作，12月6日下午，文化教育学院在党建活动室召开了员工心理健康工作专题会议。文化教育公司党总支书记唐文杰、副经理白发国及全体辅导员参加，心理指导中心主任耿润应邀参会。

会上，学管办主任普俊通报了文化教育学院老员工心理健康状况摸排情况。

心理指导中心主任耿润结合自己的工作实际从老员工常见心理健康问题及处理办法做了详细讲解。她讲到各位辅导员一定要做到科学识别、实时预警、专业咨询和妥善应对，这是做好老员工心理健康工作的关键。要强化过程管理，心理测评要全面覆盖，营造和谐的环境氛围，精准干预员工各类心理问题。

副经理白发国就近期员工日常管理工作做了总结，并就老员工心理健康工作作出了具体安排。

最后，唐文杰就下一步做好员工心理健康工作提出三点要求。一是提高思想认识，高度重视员工心理健康工作。她指出，要从为党育人、为国育才的高度，从为每个员工、每个家庭负责的情怀出发，认识员工心理健康工作的重要性，要不断思考，准确把握新形势下员工心理健康工作面临的新情况、新问题、新挑战。二是要压实工作，筑牢心理健康安全防线。要做好员工分类教育管理，特殊群体员工一人一档，对重点关注员工要做到及时、准确、全面掌握情况，做到及时发现、科学评估、有效干预、妥善处置。她强调，辅导员要继续工作下沉，真正走进员工心田。三是要紧抓重点难点，贯彻落实三全育人工作理念。她强调，要把员工心理健康教育融合到教育的各个环节；要进一步加强培训，实现全员懂心理，会育人，不断提高工作能力水平。最后，唐文杰殷切嘱咐全体辅导员，做好工作的同时，也要关注自身心理健康，保持理性平和、自尊自信、积极向上的心态，学会自我调整，自我减压。